Sommaire

Organisme de formation certifié

Le CIDFF de l’Aube, organisme de formation certifié Qualiopi pour ses actions de formation, se positionne sur le territoire aubois comme un acteur de référence dans le champ de la promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS).

Se former avec le CIDFF de l’Aube, c’est bénéficier :

  • de formatrices justifiant d’une véritable expertise de terrain ;
  • d’une pédagogie interactive alliant théorie et pratique ;
  • des compétences pluridisciplinaires (juristes, chargé de projet, conseillère en insertion socio-professionnelle) ;
  • D’un réseau partenarial sur le champ de ces thématiques

Les formations dispensées par l’équipe du CIDFF de l’Aube s’adressent à :

  • Des professionnel·les du secteur public, privé et associatif,
  • Des bénévoles,
  • Tout public

Certificat Qualiopi -CIDFF de l’Aube

Notre offre de formation

Le CIDFF10 est à votre disposition pour établir des formations adaptées à vos besoins.

Nous intervenons dans les domaines d’expertise suivants :

  • Repérer, accueillir et orienter les victimes de violences dans le couple
  • Lutter contre les violences faites aux enfants : Repérer, protéger et accompagner ensemble
  • Prévention et lutte contre les violences sexistes et sexuelles
  • Repérer et prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail
  • Stéréotypes de genre et transidentité
  • Parentalité & Séparation
  • Formation égalité professionnelle
  • Initiation au droit des étrangers
  • Initiation au droit des étrangers : entrer et séjourner en France

Catalogue des Formations 2025 – CIDFF Aube

ATTENTION : LES INTERVENTIONS EN MILIEU SCOLAIRE NE SONT PAS CONSIDÉRÉES COMME DES FORMATIONS

Evaluation des formations

À l’aune de chacune des actions de formation, sont réalisées diverses évaluations auprès des stagiaires et des commanditaires dans un souci d’amélioration continue de nos formations.

  • Au terme de la formation, une évaluation de satisfaction et des acquis sera réalisée, c’est ce que nous appelons communément « une évaluation à chaud ».
  • Après quelques mois, un questionnaire « à froid » sera envoyé aux participant.e.s afin de mesurer les impacts sur le long terme de la formation.
  • Le commanditaire de la formation devra également évaluer la complétude du CIDFF10 vis-à-vis des objectifs qui auront été préalablement définis.

En 2024, sur l’ensemble des formations animées par le CIDFF10 en tant que prestataire de formation, on constate : un taux de satisfaction générale de 98%.

Un taux de satisfaction de 96 % sur le contenu de formation (rythme, échanges et débats, support pédagogique) ; L’organisation de la formation et l’animation de celle-ci atteignent chacun un taux de satisfaction de 98 %.

Quelques commentaires :

« Intervention claire et dynamique de l’intervenante »

« Formatrice investie, formation vivante et claire »

« Outils pédagogiques variés »

« Très bons échanges, réponses précises et circonstanciés »

« Formation qui apporte un réel contenu et des solutions à mettre en place »

« Cadre bienveillant, échanges constructifs »

99% DES OBJECTIFS OPÉRATIONNELS INITIAUX ONT ÉTÉ ATTEINTS